Waar kom je terecht?
Een kijkje in je werkzaamheden en je werkomgeving
Op maandagmorgen stap je thuis in je werkbus en ga je op weg naar een petrochemische fabriek in de Botlek. Afgelopen vrijdagmiddag heb je dit project voorbereid en heb je het specifieke gereedschap ingeladen in je bus wat je voor dit project nodig hebt. De woensdag ervoor heb je al de safety – training afgerond waardoor je al je pasje hebt om het terrein op te komen. Daar aangekomen kom je eerst twee contactpersonen tegen van een eerder project en na een praatje over het weekend, gaan jullie naar de toolbox meeting voor het project. Dan is het tijd om echt aan de slag te gaan, maar eerst nog even samen met je collega de laatste wijzigingen van het project doornemen met de klant. Na een terugkoppeling met onze werkvoorbereider op de zaak rijden jullie naar de compressor die aangepast moet worden.
Op donderdag is er een ‘spoedje’ op een ander project waardoor jij samen met een andere collega voor 2 dagen naar Antwerpen gaat. Dit is leuk omdat jouw collega deze pomp 20 jaar geleden zelf heeft geïnstalleerd. De klant wil de pomp nu verplaatsen en als we dat deze week af kunnen krijgen, dan kan hij in het weekend vol draaien. Omdat jullie dit keer niet op een zaterdagmorgen kunnen werken, zijn jullie op donderdag iets langer doorgegaan en op de vrijdag iets eerder gestart waardoor jullie in de middag mooi de week kunnen afsluiten.
Volgende week maandag ga je weer terug naar de Botlek waar je waarschijnlijk nog 2 dagen werk hebt. Dan zal de construction supervisor samen met jou en je collega het werk afnemen zodat jullie weer een project positief hebben afgerond. De woensdag erop verleen je supervisie op een project met onderaannemers.
Wat moet je kunnen (en willen)?
Wat we belangrijker vinden dan je CV
- MBO-2/3 werk- en denkniveau; bij voorkeur werkervaring in de civiele sector en/of de industrie
- Je ziet raakvlakken met de werkzaamheden op civiel en werktuigbouwkundig gebied en je bent praktisch en oplossingsgericht
- Je bent creatief en samenwerkingsgericht: samen met je collega’s en in overleg met de klant gaan jullie voor een tijdige en een goede afronding van het project
- Je bent fysiek sterk en houdt ervan om uitgedaagd te worden; de functie is een combinatie van grof betonwerk tot een specialistische uitlijning
Hoe ziet je toekomst eruit bij ons?
Groeien, opleiden en verdiepen
Je gaat direct aan de slag op de projecten en we leren je ‘on the job’ wat je moet kunnen als installation technician. Bij EMHA leiden we onze medewerkers zelf op en ontwikkelen we jou tot een specialist op het gebied van grouting, uitlijnen en meten. Binnen het opleidingsplan is er ruimte om persoonlijke keuzes te maken die het beste bij jou passen. Je wordt door de technisch manager en de talentmanager begeleid op technisch vlak en op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Tevens heb je via het project ‘LOTJ’ (Learning On The Job) de mogelijkheid om eens een kijkje te nemen bij andere onderdelen en specialisaties van EMHA. Tevens kan je je ambitie uitspreken om op langere termijn projecten te leiden en collega’s aan te sturen.
“We doen het als team; als de klant tevreden is, dan betekent het dat wij tevreden zijn. Goed afronden en door naar het volgende project”
Tim, lead service technician
Wat krijg je van ons?
Wat je mag verwachten qua salaris, extra’s en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Vrijheid op afwisselende projecten voornamelijk in Nederland
- Werkzaam in een hecht team van service technicians die samen de projecten aangaan
- Persoonlijk opleidingstraject; combinatie van technische en persoonlijke cursussen / trainingen
- Salaris € 3.000 – € 4.500,- + goede toeslagen voor buitenland, overwerk, weekend en feestdagen + individuele winstuitkering + kerstgratificatie
- EMHA keuzepakket; arbeidsvoorwaarden flexibel in te zetten
- Telefoon, laptop en werkbus van de zaak
Direct solliciteren of een vraag stellen?
Solliciteer direct via de onderstaande button. Wil je eerst meer weten voordat je solliciteert? Geen probleem. Bel of mail met François, onze recruiter. Hij vertelt je graag meer over de functie en over werken bij EMHA. Of nog leuker: kom even langs. Dan laten we je alles zien.
In principe verzorgt EMHA zelf de werving van onze nieuwe medewerkers. Bij zeer passende kandidaten kunnen we gebruik maken van een extern bureau.