Meet the Team – Mirsad Barucic

Sinds begin 2018 maakt Mirsad Baručić deel uit van het EMHA-team. Met ingang van deze maand heeft hij een nieuwe rol: Business Unit Manager Engineering. In deze functie stuurt hij verschillende specialistische disciplines aan, zoals Structural & Mechanical, Load Monitoring, Diagnose en Noise & Vibration Consultancy.

“Ik bemoei me graag met veel dingen tegelijk, vooral om het intern goed te organiseren en te coördineren.”

Zijn werkzaamheden lopen uiteen: van acquisitie en het voorbereiden van projecten tot het coördineren en zorgdragen dat engineeringactiviteiten op de juiste manier worden uitgevoerd. Dat is belangrijk, want de tijd van kleinere, individuele opdrachten ligt inmiddels achter hen.

“Vroeger werkten we veelal vanuit een specifieke discipline en waren het voornamelijk afgebakende vraagstukken en opdrachten. We deden een afgezonderde meting, een uitlijning of een losse berekening. Nu pakken we vanuit een geïntegreerde afdeling complete projecten, die we als EMHA volledig verzorgen. Dit stelt ons in staat om de klant compleet te kunnen ontzorgen en daar maken we als EMHA écht het verschil.” 

Daarom is Mirsad vaak de verbindende schakel tussen de verschillende technische specialisten. Hij bewaakt de inhoud, verzamelt input van collega’s en zorgt dat er één duidelijke lijn is richting de klant.

Wat maakt werken bij EMHA leuk?

Voor Mirsad is dat antwoord simpel: uitdaging en afwisseling.

“Geen één project, meting, berekening of adviesvraagstuk is hetzelfde. De ene dag sta je aan boord van een jacht van een paar honderd miljoen, de volgende dag op een vissersbootje en daarna weer bij een chemische fabriek, kraan of een enorme gasturbine of compressorinstallatie.”

Die variatie houdt hem scherp. Maar net zo belangrijk: de complexiteit.
Soms is het werk rechttoe rechtaan, en soms duiken ze een week in troubleshooting en uitzoekwerk.

“Vaak weet de klant ook niet precies wat het probleem is of waar het probleem precies zit. Het begint voor ons dan met eerst om het exacte probleem boven water te krijgen. Vaak is dat al een uitdaging aan zich!”

Wat geeft hem energie?

Energie haalt Mirsad vooral uit uitdaging en vooruitgang. “Als iets lukt, geeft dat energie. Of dat nou op het werk, of juist thuis is." Daarnaast speelt samenwerking een grote rol. “Er zit hier ontzettend veel kennis en kunde. Door dat te bundelen en goed met elkaar te laten samenwerken, komen we echt verder.”

Zijn werk in drie woorden?

Uitdagend – Wisselend – Onvoorspelbaar

En dat laatste zit ’m vooral in de groei. EMHA kan steeds meer, wil steeds meer, en dat brengt nieuwe vragen en ontwikkelingen met zich mee. Hier moet je als organisatie op in spelen, want alleen dan blijf je vooruit bewegen!

Als hij één superkracht mocht kiezen voor op het werk, welke zou dat zijn?

Zonder twijfel: tijdreizen.

“Met wat we nu weten teruggaan in de tijd, om dingen net wat beter te doen en de lat nog wat hoger te leggen. Daar leer je nog meer van en kan je het de volgende keer nog beter doen!”

En welk nummer krijgt hem gegarandeerd in beweging?

Hoewel het niet direct zijn muzieksmaak is, hoeft hij bij één nummer niet stil te blijven staan:
Snollebollekes – Links Rechts.

“Als je ergens staat en dat liedje komt op… ja, dan ga je vanzelf wel mee.”

Wil jij ook werken met collega’s zoals Mirsad?

Bij EMHA groeien we en daarom zijn we op zoek naar gemotiveerde, nieuwsgierige en hands‑on talenten die ons team willen versterken. Denk jij dat je hier helemaal op je plek zit?

Bekijk hier onze openstaande vacatures en sluit je aan bij ons team.