Terug naar werken bij

Werken bij EMHA betekent:

  • Afwisselende projecten waarin unieke expertises van EMHA samenkomen
  • De beste word je bij EMHA (opleiden – persoonlijke ontwikkeling – learning on the job)
  • Salaris € 3000 – € 4500,- + individuele winstuitkering + kerstgratificatie
  • EMHA keuzepakket; arbeidsvoorwaarden flexibel in te zetten
  • Telefoon en laptop van de zaak

EMHA zoekt in jou:

  • MBO-4 werk- en denkniveau, werktuigbouwkundige kennis is een pré
  • Ervaring als planner, (service) coördinator en / of werkvoorbereider, bij voorkeur in een industriële, maritieme en/of civiele omgeving
  • Communicatief sterk; als aanspreekpunt van de klant en de service technicians zorg je voor overzicht en duidelijkheid. Door de dynamiek van de afdeling moet je snel kunnen schakelen
  • Technisch inzicht; als planner kan je goed inschatten wat er moet gebeuren en welke service technician het beste past op de uit te voeren werkzaamheden. Tevens ben je technisch aanspreekpunt van de klant en de service technicians
  • Samenwerking en zelfstandigheid; als planner werk je o.a. samen met de service support manager, werkvoorbereiders en de technisch managers. Voor een goede doorloop van het project durf jij zelfstandig beslissingen te nemen

Geen dag is hetzelfde:

EMHA is specialist op het gebied van installatie/grouting, uitlijnen en on-site machining. Onze technicians werken wereldwijd in de industrie en de maritieme – en civiele sector. Jij komt te werken op de service supportafdeling. Deze afdeling coördineert alle projecten van de afdeling services en bestaat hoofdzakelijk uit de planning, een deel werkvoorbereiding en de urenverwerking van onze projecten.

Je hebt ervaring met de dynamiek van een serviceafdeling waarbij je technische kennis zeker van pas zal komen. Primair plan je voor 30 buitendienstmedewerkers de werkzaamheden in en geeft waar nodig de opdracht aan de afdeling Inkoop om de juiste materialen te bestellen voor de diverse projecten. Je bent het aanspreekpunt voor zowel onze klanten als onze medewerkers

Werkzaamheden:

  •  Inplannen werkzaamheden buitendienst medewerkers
  • Coördineren van de diverse projecten en de inzet van de juiste collega op het juiste project
  • Coördineren en bewaken voortgang werkzaamheden buitendienst medewerkers
  • Dossiervorming van benodigde en relevante documenten

EMHA biedt een totaaloplossing voor de maritieme – en civiele sector en de industrie:

  • EMHA is dé specialist op het gebied van installatie en optimalisatie van rotating equipment, werktuigbouwkundige installaties en aandrijflijnen.
  • EMHA doet onderzoek en geeft advies met de afdelingen Engineering, Monitoring, Diagnose & Consultancy.
  • EMHA voert projecten uit met de afdeling Services welke bestaat uit de expertises Constructie, Installatie, On-Site Machining en Uitlijning (incl. 3D).
  • EMHA heeft op dit moment bijna 100 medewerkers in dienst en heeft de expertise en de ambitie in huis om verder te groeien.
  • Bij EMHA ontwikkel je verder en beleef je unieke ervaringen op uitdagende projecten, wereldwijd.

Samen maken we het verschil

EMHA biedt als system integrator een totaaloplossing op het gebied van trillingen en geluid. Met diverse afdelingen met eigen werkwijzen zorgen we voor een dynamische samenwerking waarin afwisseling en beweging is gegarandeerd. EMHA ontwikkelt constant verder dus als je de basisprocessen van de afdeling onder de knie hebt, bekijken we hoe we de afdeling op een hoger plan kunnen tillen. Daarin willen we jou ook verder ontwikkelen, op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

Ben jij een kei in plannen en houd je het overzicht in een dynamische werkomgeving? Solliciteer dan direct of bel of app François Plaisier (Corporate recruiter / Talentmanager) op 06-14937290. Je kunt ook een mail sturen naar HR@emhabv.com voor meer informatie, een rondleiding of gewoon een kopje koffie.

In principe verzorgt EMHA zelf de werving van onze nieuwe medewerkers. Bij zeer passende kandidaten kunnen we gebruik maken van een extern bureau.

Meest gestelde vragen

Voor deze functie is het essentieel om 40 uur per week beschikbaar te zijn.

Nee, we zijn wel op zoek naar (werk) ervaring en persoonlijke eigenschappen die passend zijn voor de vacature.

Dit heeft de voorkeur maar is niet noodzakelijk. Het is vooral belangrijk dat je goed kan schakelen tussen de klanten en onze binnen – en buitendienst.

François Plaisier

Corporate recruiter / Talentmanager

We zien graag je sollicitatie tegemoet

Sollicitatie versturen